Σημαντικές αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσιάζεται στο υπουργικό συμβούλιο, με στόχο την ευελιξία στην αγορά εργασίας, την απλοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων και την ενίσχυση της αυτοδιάθεσης των εργαζομένων στον χρόνο εργασίας και άδειας.
Προσλήψεις εξπρές και ευέλικτο ωράριο
Προσλήψεις fast track: Εισάγεται η δυνατότητα άμεσης πρόσληψης εργαζομένων ακόμη και μέσω εφαρμογής στο κινητό τηλέφωνο, ειδικά για κάλυψη έκτακτων αναγκών σε επιχειρήσεις εστίασης, τουρισμού και καταλυμάτων. Η διαδικασία απλοποιείται με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα, ενώ διευκολύνεται και η αυθημερόν αντικατάσταση προσωπικού.
Ευελιξία στο ωράριο: Επιτρέπεται η διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια βάση, με τη συναίνεση του εργαζόμενου. Μπορεί να εφαρμοστεί τετραήμερη εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με δυνατότητα αυξομείωσης του ημερήσιου ωραρίου ώστε να διατηρείται ο μέσος όρος των 40 ωρών εβδομαδιαίως.
Εργασία έως 13 ώρες σε έναν εργοδότη: Η δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως επεκτείνεται πλέον και σε έναν εργοδότη, υπό την προϋπόθεση τήρησης του 11ώρου ημερήσιας ανάπαυσης και του 40ώρου εβδομαδιαίας εργασίας, με τις επιπλέον ώρες να αντισταθμίζονται με ρεπό ή άδεια.
Τι αλλάζει για τη θερινή άδεια
Ελευθερία στην κατανομή της άδειας: Οι εργαζόμενοι αποκτούν πλέον το δικαίωμα να κατανέμουν την ετήσια άδεια αναψυχής τους όπως οι ίδιοι επιθυμούν, μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη. Αυτό ενισχύει την αυτοδιάθεση στον χρόνο ανάπαυσης και επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία, καθώς η άδεια μπορεί να «σπάει» σε περισσότερες περιόδους εντός του έτους.
Σπαστή άδεια: Η νέα διάταξη δίνει τη δυνατότητα για σπαστή ή τμηματική άδεια, με περισσότερες επιλογές για το πότε και πώς θα ληφθεί, ανάλογα με τις ανάγκες του εργαζόμενου και της επιχείρησης.
Εργαζόμενοι συνταξιούχοι
«Πάγωμα» της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ): Εισάγεται ρύθμιση που «παγώνει» την παρακράτηση της ΕΑΣ για εργαζόμενους συνταξιούχους, προσφέροντας οικονομική ανάσα σε όσους συνεχίζουν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότηση.
Πρόσθετες καινοτομίες
Οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικ: Η αποχώρηση από την εργασία απλοποιείται, καθώς ο εργαζόμενος θα μπορεί να αποχωρεί οικειοθελώς με ηλεκτρονική δήλωση.
Ευέλικτη προσέλευση και αποχώρηση: Εισάγεται χρονικό περιθώριο 10 λεπτών για την προσέλευση και αποχώρηση χωρίς καταγραφή καθυστέρησης.
Απλούστευση γραφειοκρατίας: Καταργείται το βιβλίο αδειών και το έντυπο για εκτός έδρας εργασία, με τα σχετικά δεδομένα να καταχωρούνται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Οι παραπάνω αλλαγές αποσκοπούν στην καλύτερη εξυπηρέτηση εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην προσαρμογή στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς και στην ενίσχυση της ευελιξίας και της αυτοδιάθεσης στον εργασιακό χώρο.
