Το εργασιακό νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη» τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση και εισάγει ρυθμίσεις για ευέλικτο ωράριο, απλοποίηση προσλήψεων και νέα πλαίσια για υπερωρίες και άδειες. Πυρήνας του πακέτου είναι 8 άξονες εκσυγχρονισμού, με έμφαση στη μείωση γραφειοκρατίας και στην ψηφιακή καταγραφή χρόνου εργασίας.
Προσλήψεις και ψηφιακές διαδικασίες
Ενοποίηση δηλώσεων: η αναγγελία πρόσληψης ολοκληρώνεται με ένα έγγραφο αντί για τέσσερα σήμερα, με δυνατότητα «fast track» διεκπεραίωσης ακόμη και από φορητές συσκευές.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: ρυθμίσεις για ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά και δημιουργία ψηφιακού φακέλου εργαζόμενου, με κατάργηση διπλών εντύπων.
Ωράριο, υπερεργασία και υπερωρίες
Διατήρηση 8ώρου, με δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες την ημέρα κατ’ εξαίρεση στον ίδιο εργοδότη, τηρώντας τα όρια 48 ωρών/εβδομάδα κατά μέσο όρο στο 4μηνο και 150 ωρών υπερωρίας ετησίως (με εξαιρέσεις μόνο κατόπιν έγκρισης).
Εισαγωγή υπερωριών και στην εκ περιτροπής εργασία, με αποδοχές προσαυξημένες κατά 40% όπου εφαρμόζεται.
4ήμερη εργασία
Διευθέτηση χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία έως ετήσια βάση, με δυνατότητα πλήρους 4ήμερης απασχόλησης 40 ωρών/εβδομάδα και 10 ωρών/ημέρα, ύστερα από αίτηση εργαζόμενου και συμφωνία επιχείρησης, για όλο το έτος (όχι μόνο για εξάμηνο).
Ειδική μνεία σε γονείς και ανάγκες ισορροπίας εργασίας-ζωής ως πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης.
Άδειες και διευκολύνσεις
Κατάτμηση ετήσιας άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους, κατόπιν συμφωνίας εργαζόμενου-εργοδότη, ώστε να προσαρμόζεται σε οικογενειακές/εποχικές ανάγκες.
Περαιτέρω εξορθολογισμός διαδικασιών αδειοδότησης και καταγραφής αδειών μέσω ψηφιακών εργαλείων, στο πλαίσιο του ψηφιακού φακέλου.
Διαβούλευση και αντιδράσεις
Η δημόσια διαβούλευση διαρκεί έως 19 Σεπτεμβρίου· το Υπουργείο αναφέρει ότι ενσωματώνει προτάσεις από κοινωνικούς εταίρους και φορείς.
Κριτικές αναφορές κάνουν λόγο για «ελαστικοποίηση» σχέσεων εργασίας και «νομιμοποίηση 13ώρου», με εξαγγελθείσες κινητοποιήσεις από συνδικάτα.
Συνοπτικά: Προβλέπονται «γρήγορες» προσλήψεις και ψηφιοποίηση διαδικασιών, δυνατότητα 4ήμερης πλήρους εργασίας με 10ωρα όπου συμφωνηθεί, υπερωριακές ρυθμίσεις έως 13 ώρες/ημέρα εντός ορίων, και μεγαλύτερη ευελιξία στις άδειες, στο πλαίσιο 8 αξόνων εκσυγχρονισμού που βρίσκονται σε δημόσια διαβούλευση.
