Ο ιδρυτής της Space X και διευθύνων σύμβουλος της Tesla, Ίλον Μασκ, είχε αποκαλύψει ήδη από το 2017 τη μυστική ερώτηση που κάνει σε κάθε υποψήφιο που περνάει από συνέντευξη για δουλειά.
Πρόκειται για μία ερώτηση – κλειδί, με την οποία μαθαίνει τις πραγματικές ικανότητες κάποιου και ανακαλύπτει ποιοι του λένε ψέματα.
Η διαδικασία προσλήψεων που ακολουθεί ο Μασκ είναι μοναδική. Αντί να ψάχνει για απολυτήριο κολεγίου – ή ακόμα και λυκείου, αναζητά «πειστήρια εξαιρετικών ικανοτήτων» όταν πρόκειται να προσλάβει νέο προσωπικό.
«Πραγματικά ρωτάω μόνο: ”Ποια είναι μερικά από τα πιο δύσκολα προβλήματα που έχετε αντιμετωπίσει και πώς τα ξεπεράσατε;’ και ”Πώς πήρατε αποφάσεις σε κρίσιμες στιγμές;”», είχε δηλώσει.
«Αυτό που πραγματικά ψάχνω είναι πειστήρια εξαιρετικών ικανοτήτων – αν έχουν αντιμετωπίσει σημαντικές προκλήσεις και τις έχουν ξεπεράσει με επιτυχία» δήλωσε ο Μασκ και τόνισε ότι τα άτομα που λένε ψέματα συχνά δυσκολεύονται όταν πιέζονται για λεπτομέρειες.
Πολλοί χρήστες σχολίασαν την προσέγγιση του Μασκ. Μάλιστα, ένας χρήστης παρατήρησε: «Ειλικρινά, είναι μια αρκετά τυπική ερώτηση συνέντευξης, αλλά λειτουργεί».
Ένας άλλος σημείωσε: «Όλοι ρωτούν αυτό ή κάποια παραλλαγή του. Μπορεί να φαίνεται τυπική, αλλά πολλοί υπεύθυνοι συνεντεύξεων δεν κατανοούν σε βάθος τη θέση για την οποία προσλαμβάνουν, με αποτέλεσμα να κάνουν γενικές ερωτήσεις. Συχνά πέφτουν σε λέξεις – κλειδιά και bullet points».
πηγη
