Παρά τη σταδιακή επέκταση της ψηφιακής κάρτας σε όλο και περισσότερους κλάδους, η παραβατικότητα αποδεικνύεται ανθεκτική, αγγίζοντας το 27,15% το πρώτο διάστημα του 2026.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας διευρύνεται, ωστόσο η αγορά εργασίας δείχνει να αντιστέκεται στη συμμόρφωση, καθώς περισσότερες από μία στις τέσσερις επιχειρήσεις εντοπίζονται να παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία.
Τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το πρώτο διάστημα του 2026 αποκαλύπτουν ότι το ποσοστό παραβατικότητας κινείται στο 27,15%, δείχνοντας μια σταθεροποίηση σε υψηλά επίπεδα χωρίς ουσιαστική βελτίωση σε σχέση με το προηγούμενο έτος (26,97% το 2025).
Κατά τη διάρκεια των ελέγχων καταγράφηκαν σχεδόν 3.000 περιπτώσεις παραβίασης της ψηφιακής κάρτας, επιβεβαιώνοντας ότι το μέτρο καταστρατηγείται συστηματικά.
Πρωταθλήτρια προστίμων η ψηφιακή κάρτα
Οι παραβάσεις που σχετίζονται με το ωράριο και τη χρήση της ψηφιακής κάρτας έχουν πλέον ξεπεράσει ακόμη και την αδήλωτη εργασία, αποτελώντας την κύρια πηγή επιβολής προστίμων.
Μόνο μέσα σε έναν μήνα (τον Φεβρουάριο) επιβλήθηκαν πρόστιμα άνω του 1,2 εκατομμυρίου ευρώ για 278 παραβάσεις που αφορούσαν ελλιπή ή εσφαλμένη καταγραφή ωραρίου.
Επιπλέον, εκτός από τις παραβάσεις της κάρτας, στους ελέγχους εντοπίζονται εκτεταμένες παραβιάσεις ωραρίου γενικότερα, μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών και περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.
Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία, το πρόστιμο για τη μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργαζομένου κατά τη διάρκεια επιτόπιου ελέγχου ανέρχεται στο τσουχτερό ποσό των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
