Οι 25/12 (Χριστούγεννα), 26/12 (δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων) και 1/1 (Πρωτοχρονιά) είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας . Αν μια επιχείρηση λειτουργήσει και απασχολήσει προσωπικό, προβλέπεται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο τις ώρες εργασίας, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις και επιπλέον ημερομίσθιο ή 1/25 του μισθού.
Αν δεν εργαστείς (επιχείρηση κλειστή)
Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: πληρώνονται κανονικά τον μισθό τους (χωρίς επιπλέον προσαύξηση), αφού η αργία «περιλαμβάνεται» στον μηνιαίο μισθό.
Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο τους για την ημέρα της αργίας, χωρίς προσφυγή.
Αν εργαστείς την αργία (όπου επιτρέπεται)
Με ημερομίσθιο: δικαιούσαι το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες εργάζονται.
Με μηνιαίο μισθό: δικαιούσαι προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες απασχόλησης.
Αν η επιχείρηση «κανονικά αργεί» αλλά ανοίγει έκτακτα
Σε επιχειρήσεις που συνήθως δεν λειτουργούν σε αργίες/Κυριακές αλλά ανοίγουν κατ’ εξαίρεση, προβλέπεται επιπλέον αμοιβή:
Για μισθωτούς: προσαύξηση 1/25 του μηνιαίου μισθού.
Για ημερομίσθιους: ένα επιπλέον ημερομίσθιο.Και
στις δύο περιπτώσεις αναμένεται επιπλέον και η προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.
Θέλεις να το γράψω σε μορφή σύντομου άρθρου για portal (με τίτλο/υπότιτλο) ή σε μορφή «FAQ» για εργαζόμενους;
