Δικαιώματα και Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα για Μισθωτούς του Ιδιωτικού Τομέα
Όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται το Δώρο Πάσχα, το οποίο πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, που φέτος πέφτει στις 16 Απριλίου. Η καταβολή του αποτελεί νομική υποχρέωση του εργοδότη και οποιαδήποτε συμφωνία παραίτησης από αυτή την απαίτηση είναι άκυρη.
Ποιοι το δικαιούνται
Το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν η σύμβασή τους είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Πώς υπολογίζεται
- Εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη δικαιούνται το σύνολο του Δώρου Πάσχα, το οποίο αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια.
- Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση ξεκίνησε μετά την 1η Ιανουαρίου ή διακόπηκε πριν από τη Μεγάλη Τετάρτη, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Για κάθε 8 ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο.
Συνέπειες μη καταβολής
Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα εντός της προθεσμίας συνιστά σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να προχωρήσουν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη. Η υπόθεση παραπέμπεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα και δύναται να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή νομική υποστήριξη, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα σωματεία τους ή στις αρμόδιες αρχές.
