Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιους κλάδους «καλεί» το καλοκαίρι και τι αλλάζει
Μέσα στο καλοκαίρι 2026 επεκτείνεται περαιτέρω η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με περίπου 220.000–230.000 εργαζόμενους σε πέντε νέους κλάδους να προστίθενται στο σύστημα, πρώτα σε πιλοτική εφαρμογή και στη συνέχεια υποχρεωτικά από το φθινόπωρο. Το μέτρο στοχεύει να περιορίσει την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, να καταγράφει με ακρίβεια τις ώρες εργασίας και να διευκολύνει τις επιθεωρήσεις Εργασίας.
Ποιους κλάδους πλήττει
Οι πέντε «νέοι» κλάδοι που θα ενταχθούν μέσα στο καλοκαίρι είναι:
Ιδιωτική υγεία (κλινικές, διαγνωστικά κέντρα και δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, ΚΑΔ 86, με εξαίρεση τους γιατρούς).
Τηλεπικοινωνίες (ΚΑΔ 61).
Παροχή προσωπικών υπηρεσιών (κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, κηδειών, καθαριστήρια κ.λπ., ΚΑΔ 96).
Παροχή υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους (π.χ. καθαρισμός, ΚΑΔ 81).
Δραστηριότητες απασχόλησης / γραφεία εύρεσης εργασίας (ΚΑΔ 78).
Στην ίδια λογική εντάσσονται και επιχειρήσεις που έχουν έναν από τους παραπάνω κλάδους ως δευτερεύοντα ΚΑΔ.
Τι θα γίνει μέσα στο καλοκαίρι
Προβλέπεται πιλοτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους παραπάνω κλάδους μέχρι τέλους Αυγούστου 2026, με στόχο την πλήρη και υποχρεωτική λειτουργία από την 1η Σεπτεμβρίου. Μετά το Πάσχα έχει ήδη ξεκινήσει διαβούλευση με εκπροσώπους των κλάδων, προκειμένου να οριστεί με προσοχή η διαδικασία, να ολοκληρωθεί η αντιστοίχιση των ΚΑΔ και να προσαρμοστούν οι επιχειρήσεις στις νέες υποχρεώσεις.
