Η τετραήμερη εργασία δοκιμάζεται και υιοθετείται πλέον από εκατοντάδες εταιρείες και οργανισμούς διεθνώς. Τα δεδομένα από τις πρόσφατες μελέτες και πιλοτικά προγράμματα αποδεικνύουν ότι τα οφέλη της είναι σημαντικά τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες.
Οφέλη για Εργαζομένους
Βελτίωση σωματικής και ψυχικής υγείας: Οι εργαζόμενοι δηλώνουν αισθητά λιγότερη εξουθένωση, χαμηλότερα επίπεδα στρες και καλύτερη ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Περισσότερος χρόνος για οικογένεια και προσωπική φροντίδα: Η πρόσθετη ημέρα ανάπαυσης επιτρέπει συμμετοχή σε δραστηριότητες, άσκηση, φροντίδα των παιδιών, βελτιώνοντας τη συνολική ποιότητα ζωής και μείωση των ανισοτήτων φροντίδας μεταξύ των φύλων.
Καλύτερη απόδοση στην εργασία: Εργαζόμενοι αναφέρουν υψηλότερο βαθμό συγκέντρωσης, περισσότερη ικανοποίηση και λιγότερα προβλήματα ύπνου. Η αύξηση της αντιληπτής ικανότητας εργασίας οδηγεί σε μεγαλύτερη αυταρέσκεια και ευεξία.
Λιγότερες απουσίες και αναρρωτικές άδειες: Οι εργαζόμενοι αρρωσταίνουν λιγότερο συχνά και εμφανίζουν μειωμένες απουσίες λόγω καλύτερης υγείας.
Οφέλη για Εργοδότες και Επιχειρήσεις
Αύξηση παραγωγικότητας: Τα πιλοτικά προγράμματα καταγράφουν ανάπτυξη ή διατήρηση της παραγωγικότητας, παρά την μείωση των ωρών εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η αύξηση έφτασε ακόμα και το 40% (π.χ. Microsoft Ιαπωνίας).
Σταθερότητα και δέσμευση του ανθρώπινου δυναμικού: Οι εργαζόμενοι γίνονται πιο αφοσιωμένοι και ευχαριστημένοι, οδηγώντας σε χαμηλότερα ποσοστά αποχωρήσεων και εξοικονόμηση χρόνου και κόστους εκπαίδευσης νέων υπαλλήλων.
Λιγότερες μέρες ασθενείας: Μειώνονται οι απουσίες λόγω υγείας (κατά 65% στις βρετανικές δοκιμές), εξασφαλίζοντας σταθερότερη λειτουργία της επιχείρησης.
Καλύτερη φήμη και προσέλκυση ταλέντου: Οι επιχειρήσεις αποκτούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην προσέλκυση και διακράτηση εξειδικευμένου προσωπικού, καθώς η τετραήμερη εργασία αποτελεί ισχυρό κίνητρο για τους εργαζόμενους.
Ενίσχυση εταιρικής εικόνας: Ο θετικός αντίκτυπος στη ζωή των εργαζομένων συνδέεται με βελτιωμένη εξυπηρέτηση πελατών, και πολλές εταιρείες επιβεβαιώνουν ότι η ποιότητα των υπηρεσιών δεν μειώθηκε – σε αρκετές περιπτώσεις αυξήθηκε.
Συνοπτικός Πίνακας – Οφέλη της Τετραήμερης Εργασίας
Εργαζόμενοι | Εργοδότες/Επιχειρήσεις |
|---|---|
Λιγότερο στρες, burnout | Αυξημένη παραγωγικότητα |
Καλύτερη ψυχική/σωματική υγεία | Λιγότερες απουσίες/ασθενείες |
Περισσότερος ελεύθερος χρόνος | Σταθερό εργασιακό δυναμικό |
Καλύτερος ύπνος | Μείωση κόστους εκπαίδευσης |
Ισότητα στη φροντίδα (οικογένεια) | Έλξη/διατήρηση ταλέντου |
Περιβαλλοντικές επιπτώσεις: Η μείωση των μετακινήσεων και των ημερών λειτουργίας οδηγεί σε μείωση εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα και οικολογικό αποτύπωμα.
Ανάπτυξη υγιεινού τρόπου ζωής: Περισσότερες ώρες για φυσική δραστηριότητα και προσωπική φροντίδα.
Σημαντικές Παρατηρήσεις
Η επιτυχία του μοντέλου εξαρτάται από τη σωστή αναδιοργάνωση των ροών εργασίας και την υποστήριξη από τη διοίκηση. Δεν ταιριάζει σε όλους τους κλάδους/θέσεις, ενώ απαιτεί κουλτούρα εμπιστοσύνης και αξιολόγηση αποτελεσμάτων με βάση την απόδοση και όχι την παρουσία.
Τα θετικά αποτελέσματα είναι πιο έντονα όταν πραγματικά μειώνονται οι ώρες εργασίας και δεν συμπιέζονται οι ίδιες ώρες σε λιγότερες μέρες.
Συμπέρασμα:
Η τετραήμερη εργασία προσφέρει ουσιαστικά οφέλη για την ευεξία των εργαζομένων, αλλά και για την αποτελεσματικότητα, τη σταθερότητα και την οικονομική απόδοση των επιχειρήσεων, καθιστώντας την ένα ελκυστικό μοντέλο σύγχρονης εργασίας
